{"id":1343,"date":"2017-10-26T11:52:59","date_gmt":"2017-10-26T16:52:59","guid":{"rendered":"http:\/\/openspaceworld.org\/wp2\/?page_id=1343"},"modified":"2024-04-19T15:18:14","modified_gmt":"2024-04-19T21:18:14","slug":"espa","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/openspaceworld.org\/wp2\/what-is\/espa\/","title":{"rendered":"La Tecnolog\u00eda de Espacio Abierto"},"content":{"rendered":"

Por Michael Herman<\/a>, traducci\u00f3n al\u00a0espa\u00f1ol por:\u00a0\u00a0Laura Gamboa Herrera<\/a>\u00a0(lauragh@planetclub.org) <\/em><\/p>\n

Qu\u00e9 es?<\/strong><\/p>\n

La Tecnolog\u00eda de Espacio Abierto es una forma de permitir a toda clase de personas, en cualquier tipo de organizaci\u00f3n, crear reuniones y eventos que inspiran. Durante los \u00faltimos 15 a\u00f1os, claramente se ha ido percibiendo como el Espacio Abierto, puede crear organizaciones inspiradas, donde personas normales trabajan juntas para crear resultados extraordinarios con regularidad.<\/p>\n

En reuniones, eventos y organizaciones, de Espacio Abierto, los participantes crean y manejan su propia agenda, de trabajos y sesiones simultaneas, en torno a un tema principal de relevancia estrat\u00e9gica, tal como: Cu\u00e1l es la estrategia, el grupo, la organizaci\u00f3n o la comunidad que los “stakeholders” pueden apoyar y trabajar en conjunto, para crear?<\/p>\n

Con un grupo que puede ser de 5 a 1000 personas-trabajando en sesiones de un d\u00eda, en una conferencia de un varios d\u00edas, o en la reuni\u00f3n semanal de gerentes-el resultado es poderoso, efectivo a la hora de implementarlo y ayuda a apoyar lo que ya est\u00e1 sucediendo en la organizaci\u00f3n: no s\u00f3lo planeando sino actuando, aprendiendo y ense\u00f1ando, con pasi\u00f3n y responsabilidad, siendo no s\u00f3lo participantes sino ejecutores.<\/p>\n

Cu\u00e1ndo y Por Qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n

El Espacio Abierto funciona mejor cuando el trabajo que se debe realizar es complicado, las personas y las ideas que est\u00e1n involucradas son diversas, la pasi\u00f3n por resolverlo (y potencial para conflictos) es enorme, y el tiempo para realizarlo “era ayer”. Es llamado pasi\u00f3n limitada por la responsabilidad, la energ\u00eda de un buen “coffee break”, auto-organizaci\u00f3n intencional, esp\u00edritu en el trabajo, caos y creatividad, evoluci\u00f3n en la organizaci\u00f3n, y una forma poderosa y sencilla de hacer a las personas y a las organizaciones moverse-cuando y donde es m\u00e1s necesario.<\/p>\n

Y mientras que el Espacio Abierto es conocido por su falta de estructuraci\u00f3n y abierto a sorpresas, resulta ser que los eventos u organizaciones de Espacio Abierto son, de hecho, muy estructuradas-pero esa estructura es tan perfectamente dise\u00f1ada para las personas y para el trabajo diario, que pasa desapercibida en sus roles de dar apoyo (no obstaculizar) a un trabajo mejor realizado. A\u00fan m\u00e1s, las historias y trabajos que se realizaron en Espacio Abierto son generalmente m\u00e1s complejos, m\u00e1s fuertes, m\u00e1s duraderos, y se pueden mover de manera m\u00e1s r\u00e1pida y \u00e1gil que trabajos realizados por expertos o bajo los dise\u00f1os administrativos convencionales.<\/p>\n

Qu\u00e9 Suceder\u00e1?<\/strong><\/p>\n

Nosotros nunca sabemos con exactitud lo que va a suceder cuando se abre el espacio para un grupo de personas, para que realicen su trabajo m\u00e1s importante, pero garantizamos estos resultados cuando cualquier grupo entra en el Espacio Abierto:<\/p>\n

1. Todos los puntos considerados como los M\u00c1S importantes para los participantes, ser\u00e1n tratados;<\/p>\n

2. Todos los puntos que surjan ser\u00e1n sugeridos por los participantes m\u00e1s calificados y capaces de lograr algo en cada uno de esos puntos;<\/p>\n

3. En un per\u00edodo tan corto como uno o dos d\u00edas, todas las ideas, discusiones, informaci\u00f3n, recomendaciones, conclusiones, preguntas para discutir y planeamientos m\u00e1s importantes, ser\u00e1n documentados en un reporte muy f\u00e1cil de entender-impreso, y entregado en las manos de los participantes en el preciso momento que ellos se marchan;<\/p>\n

4. Cuando el momento sea apropiado para esto, el contenido de este reporte puede priorizarse en pocas horas, a\u00fan as\u00ed se est\u00e9 trabajando con grupos grandes (100);<\/p>\n

5. Despu\u00e9s de un evento, todos estos resultados pueden ponerse a disposici\u00f3n de toda la organizaci\u00f3n o toda la comunidad, sin necesidad de realizar el evento, ya que conversando se puede invitar a los “stakeholders” en la implementaci\u00f3n, justo en el mismo momento;<\/p>\n

6. Y resultados como este pueden ser planeados e implementados m\u00e1s r\u00e1pido que cualquier otro tipo de “intervenci\u00f3n para grupos grandes”. Es literalmente posible obtener en d\u00edas y semanas lo que cualquier otro tipo de t\u00e9cnica dura meses y a\u00f1os.<\/p>\n

Las buenas y malas noticias es que funciona. Buenas noticias porque hace que las personas y el trabajo se muevan, malas noticias porque puede significar que muchas cosas pueden llegar a cambiar. Cosas que uno desea, aparecer\u00e1n y cosas que uno no desea, desaparecer\u00e1n, y en algunas ocasiones vise-versa-pero as\u00ed es como la vida funciona. En resumen, el Espacio Abierto trae vida a la organizaci\u00f3n y trae a las organizaciones de vuelta a la vida.<\/p>\n

\n

Mas<\/strong><\/p>\n

Gu\u00eda:\u00a0Tecnolog\u00eda de Espacio Abierto: Gu\u00eda del Usuario<\/a>, por Harrison Owen, traducci\u00f3n al espa\u00f1ol por rotondaaconcagua.wordpress.com<\/a><\/p>\n

Wiki:\u00a0EspacioAbierto<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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